MENTORING, COUCHING AND COUNSELING

Mar 14, 2022 Jogja Smart Indotama General Management&Softskill, Pasti Jalan, Slider, Terlaris 0

---

DESKRIPSI

Seorang atasan diharapkan memiliki kemampuan dalam hal coaching, counseling dan mentoring (CMC) sehingga dapat mengarahkan bawahannya secara efektif untuk mampu mencapai kinerja yang optimal dengan memaksimalkan potensi yang dimiliki. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengamati, menilai, mengarahkan , memberi contoh, membimbing dan melakukan interaksi dengan cara yang efektif. Oleh karena itu training ini dilakukan untuk membantu para atasan (manager, supervisor dan sebagainya) agar memiliki pemhaman tentang konsep dan aplikasi coaching, counseling
dan mentoring (CMC) yang efektif sehingga dapat diaplikasikan secara optimal terhadap anak buah mereka.

TUJUAN

1. Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan CMC
2. Peserta memahami perbedaan pemahaman CMC
3. Peserta dapat memahami prinsip-prinsip CMC dan bagaimana mengaplikasikannya.
4. Memahami berbagaijenis CMC dan kapan harus menggunakannya.
5. Mampu mengembangkan kinerja karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik.
6. Membantu karyawan untuk menemukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaannya.
7. Meningkatkan peluang agar karyawan mampu menerapkan ketrampilan baru guna menunjang kinerjanya.

MATERI

1. Introduction to Mentoring, Coaching, and Counseling

2. Key Principles of Effective Mentoring

3. Fundamentals of Effective Coaching

4. Keys to Successful Coaching

5. Effective Counseling Practices

6. Conducting Counseling for Positive Impact
a. Steps and techniques
b. Do’s and don’ts

7. Essential Skills for Effective Mentoring, Coaching, and Counseling
a. Approaches
b. Listening skills
c. Questioning
d. Giving/obtaining feedback
e. Problem solving
f. Critical thinking and creativity

8. Handling Emotions and Conflict

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

WAKTU & TEMPAT

Januari - Maret	April - Juli	Juli - September	Oktober - Desember
03 - 05 Januari 2025	01 - 03 April 2025	01 - 03 Juli 2025	07 - 09 Oktober 2025
08 - 10 Januari 2025	16 - 18 April 2025	08 - 10 Juli 2025	14 - 16 Oktober 2025
14 - 16 Januari 2025	23 - 25 April 2025	15 - 17 Jul 2025	21 - 23 Oktober 2025
21 - 23 Januari 2025	06 - 08 Mei 2025	22 - 24 Jul 2025	28 - 30 Oktober 2025
28 - 30 Januari 2025	13 - 15 Mei 2025	29 - 31 Jul 2025	04 - 06 November 2025
04 - 06 Februari 2025	20 - 22 Mei 2025	05 - 07 Agustus 2025	11 - 13 November 2025
11 - 13 Februari 2025	27 - 29 Mei 2025	12 - 14 Agst 2025	18 - 20 November 2025
18 - 20 Februari 2025	03 - 05 Juni 2025	19 - 21 Agst 2025	25 - 27 November 2025
25 - 27 Februari 2025	10 - 12 Juni 2025	26 - 28 Agustus 2025	02 - 04 Desember 2025
04 - 06 Maret 2025	17 - 19 Juni 2025	02 - 04 September 2025	09 - 11 Desember 2025
11- 13 Maret 2025	24 - 26 Jun 2025	09 - 11 September 2025	16 - 18 Desember 2025
18 - 20 Maret 2025		16 - 18 September 2025	23 - 25 Desember 2025
25 - 27 Maret 2025		23 - 25 September 2025
		30 Sept - 02 Oktober 2025

Hotel Berbintang di Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

FASILITAS

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

PENDAFTARAN

---

• General Management and Softskill, Kepemimpinan, Leadership, pelatihan di jogja, pelatihan SDM, Quality Management, Softskill, Strategic and Operation Management, training di jogja, Training SDM