Pemahaman Terhadap Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas

Dec 31, 2018 Jogja Smart Indotama Legal, Pasti Jalan 0

---

DESKRIPSI

Perseroan Terbatas (PT) merupakan perusahaan yang oleh undang-undang dinyatakan sebagai perusahaan yang berbadan hukum. Dengan status yang demikian itu, PT menjadi subyek hukum yang menjadi pendukung hak dan kewajiban, sebagai badan hukum. Hal ini berarti PT dapat melakukan perbuatan-perbuatan hukum seperti seorang manusia dan dapat pula mempunyai kekayaan atau utang (ia bertindak dengan perantaraan pengurusnya).

Seiring dengan pemberlakuan UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas terhitung tanggal 16 Agustus 2007, maka kebutuhan perusahaan untuk mendalami secara lebih intens seputar UU tersebut menjadi sangat beralasan. Oleh karenanya, diperlukan kegiatan-kegiatan workshop yang tentunya membahas berbagai aspek penting yang berkaitan erat dengan penyelenggaraan Perseroan Terbatas. Melalui kegiatan tersebut, peserta diharapkan memahami penjabaran pasal-pasal yang terdapat di dalamnya disertai kasus-kasus dalam praktek perusahaan sehari-hari.

MATERI

1. UU No. 1 Tahun 1995 dan UU No. 40 Tahun 2007 (suatu perbandingan) serta pointers pasal-

pasal penting dalam UU No. 1 tahun 2007;

2. Tugas dan Kewenangan Departemen Hukum dan HAM RI sesuai UU No. 40 Tahun 2007;

3. perbedaan UUPT lama (UUPT 1 TAHUN 1995) dan UUPT baru (UUPT 40 Tahun 2007)

4. Prosedur pendirian dan perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas;

5. Pembahasan pasal-pasal dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas;

6. Status badan hukum Perseroan Terbatas dan konsekuensi perbuatan hukum sebelum

Perseroan berbadan hukum;

7. Batasan tugas, kewajiban, hak dan kewenangan Pemegang Saham, Direksi dan Komisaris;

8. Pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi dan Komisaris;

9. Struktur permodalan, saham, buku daftar pemegang saham dan buku khusus;

10. Jual beli saham, perlindungan modal dan kekayaan Perseroan serta buy back shares;

11. Prosedur, korum dan materi RUPS dan RUPSLB dan Pengambilan keputusan Pemegang Saham

secara Sirkuler

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

WAKTU & TEMPAT                            

Hotel Berbintang di Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya,

Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

FASILITAS

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

PENDAFTARAN

---

• akta pendirian usaha, badan hukum, direksi, Hukum, komisaris, Legal, pelatihan di jogja, pelatihan SDM, pemegang saham, Perusahaan, peseroan terbatas, RUPS, Saham, training di jogja, Training SDM, UU No 40 Tahun 2007