Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)

Oct 18, 2023 Jogja Smart Indotama General Management&Softskill 0

DESKRIPSI

Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti: data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.

TUJUAN

 Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.

 Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan.

MATERI

Day 1 : Inti Human Resource Information System:

 Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS

 Apakah HRIS

 Model Holistic HRIS

 Mengkondisikan lingkungan yang tepat

 Memulainya – ”Just do it”

Day 2: TOOLS and TECHNIQUES:

 Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah

 Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya

 Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan

 Meramu informasi

 Mengimplementasikannya dan atributnya

 Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan

 Mengkomunkasikan nilai HRIS

 HRIS dan Change Management

 Penerapan HRIS yang terbaik

Day 3:

 Review

 Studi Kasus

 Kesimpulan

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

Presentation
Discuss
Case Study
Evaluation

WAKTU & TEMPAT

Januari - Maret	April - Juli	Juli - September	Oktober - Desember
03 - 05 Januari 2025	01 - 03 April 2025	01 - 03 Juli 2025	07 - 09 Oktober 2025
08 - 10 Januari 2025	16 - 18 April 2025	08 - 10 Juli 2025	14 - 16 Oktober 2025
14 - 16 Januari 2025	23 - 25 April 2025	15 - 17 Jul 2025	21 - 23 Oktober 2025
21 - 23 Januari 2025	06 - 08 Mei 2025	22 - 24 Jul 2025	28 - 30 Oktober 2025
28 - 30 Januari 2025	13 - 15 Mei 2025	29 - 31 Jul 2025	04 - 06 November 2025
04 - 06 Februari 2025	20 - 22 Mei 2025	05 - 07 Agustus 2025	11 - 13 November 2025
11 - 13 Februari 2025	27 - 29 Mei 2025	12 - 14 Agst 2025	18 - 20 November 2025
18 - 20 Februari 2025	03 - 05 Juni 2025	19 - 21 Agst 2025	25 - 27 November 2025
25 - 27 Februari 2025	10 - 12 Juni 2025	26 - 28 Agustus 2025	02 - 04 Desember 2025
04 - 06 Maret 2025	17 - 19 Juni 2025	02 - 04 September 2025	09 - 11 Desember 2025
11- 13 Maret 2025	24 - 26 Jun 2025	09 - 11 September 2025	16 - 18 Desember 2025
18 - 20 Maret 2025		16 - 18 September 2025	23 - 25 Desember 2025
25 - 27 Maret 2025		23 - 25 September 2025
		30 Sept - 02 Oktober 2025

Hotel Berbintang di Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya,

Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

FASILITAS

Training Hand Out
Digital Material
Certificate
Exclusive Souvenir
Qualified Bag
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break every day of training
Qualified Instructor
Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

PENDAFTARAN