Sep 22, 2020 Jogja Smart Indotama General Management&Softskill 0
Corporate Culture menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Sudah menjadi kewajaran ketika sebuah perusahaan memiliki Corporate Culture yang tinggi akan bisa memunculkan beberapa keunggulan, yaitu memperoleh peningkatan yang relevan terhadap pertumbuhan revenue, pertumbuhan karyawannya, pertumbuhan harga saham dan pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga beberapa kali lipat. Dengan diterapkannya corporate culture maka akan menjadi perekat sosial dalam menyatukan anggota perusahaan untuk mencapai tujuan bersama yang dimiliki perusahaan. Berbagai perbedaan yang dimiliki oleh tiap karyawan tidak akan menjadi penghalang bagi perusahaan untuk mencapai Visi dan Misi Perusahaan. Maka dari itu, membangun Corporate Culture memiliki manfaat yang sangat besar bagi suatu organisasi dan atau perusahaan.
1. Memahami pengetahuan mendasar mengenai Corporate Culture
2. Memahami dampak budaya perusahaan terhadap kinerja
3. Mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real dalam perusahaan
4. Memiliki kemampuan dalam pembetukan Corporate Culture
Budaya perusahaan dampaknya terhadap organisasi dan sumber daya manusia
Nilai-nilai dan kepercayaan organisasi.
Mengelola budaya perusahaan.
Etika dan budaya dalam perusahaan.
Etos kerja dalam budaya
Politik organisasi dalam budaya organisasi.
Mengembangkan kecerdasan emosional dan kecerdasan social untuk memperkuat budaya organisasi
Integritas dan loyalitas untuk merawat budaya organisasi
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
Hotel Berbintang di Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya,
Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request
PENDAFTARAN
Mar 04, 2021 0
Mar 03, 2021 0
Mar 03, 2021 0
Mar 02, 2021 0
Feb 15, 2021 0
Oct 20, 2020 0
Oct 12, 2020 0
Aug 31, 2020 0