Hubungan Industrial (Industrial Relation)

Jun 22, 2021 Jogja Smart Indotama Legal, Pasti Jalan 0

---

DESKRIPSI

Perkembangan hubungan industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena pengaruh globalisasi dan reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi hubungan industrial dituntut untuk lebih bersinergi dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya hubungan industrial yang kondusif dan juga untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Bertolak dari masalah tersebut di atas kini disadari bahwa trainin industrial relation sungguh sangat strategis dalam memberikan wawasan kepada para praktisi untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Mengenal fungsi Industrial Relation.
2. Peran Manajer dalam Industrial Relation.
3. Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja.
4. Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja.
5. Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).
6. Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution.

MATERI

• Stake holders perusahaan

Peran dan fungsi Personnel /HR: Support, Service, Advice, dan Control

Type dari Industrial

Management cycle dan HR

Strategic Planning untuk Industrial Relations/ Hubungan Industrial

• Alat dari Hubungan Industrial

Undang-undang No. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah

Hubungan Kerja

Outsourcing

Prosedur menangani keluh kesah

• Tindakan disiplin dan manfaatnya

PHK dan jenis perselisihan

Pengaruh kompensasi terhadap Hubungan Industrial

Badan kerjasama bipartite

Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

• Employee Communication

Serikat Buruh/Pekerja: bermanfaat atau merepotkan

Perusahaan? Bagaimana Apindo dan Peran Depnaker/Disnaker

Menyusun sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik

Keranjang issues dan concerns dalam hubungan Industrial

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

WAKTU & TEMPAT:

Januari - Maret	April - Juli	Juli - September	Oktober - Desember
03 - 05 Jan 2023	04 - 06 Apr 2023	04 - 06 Jul 2023	03 - 05 Okt 2023
10 - 12 Jan 2023	11 - 13 Apr 2023	11 - 13 Jul 2023	10 - 12 Okt 2023
17 - 19 Jan 2023	18 - 20 Apr 2023	17 - 19 Jul 2023	17 - 19 Okt 2023
24 - 26 Jan 2023	25 -27 Apr 2023	25 - 27 Jul 2023	24 - 26 Okt 2023
01 - 03 Feb 2023	02 - 04 Mei 2023	01 - 03 Agst 2023	31 Okt - 02 Nov 2023
07 - 09 Feb 2023	09 - 11 Mei 2023	08 - 10 Agst 2023	07 - 09 Nov 2023
14 - 16 Feb 2023	16 -18 Mei 2023	15 - 17 Agst 2023	14 - 16 Nov 2023
21 - 23 Feb 2023	23 -25 Mei 2023	22 - 24 Agst 2023	21 - 23 Nov 2023
28 Feb - 02 Mar 2023	30 Mei - 01 Jun 2023	29 - 31 Agst 2023	28 - 30 Nov 2023
7 - 9 Mar 2023	06 - 08 Jun 2023	05 - 07 Sep 2023	05 - 07 Des 2023
14 - 16 Mar 2023	13 - 15 Jun 2023	12 - 14 Sep 2023	12 - 14 Des 2023
20 - 22 Mar 2023	20 - 22 Jun 2023	19 - 21 Sep 2023	19 - 21 Des 2023
28 - 30 Mar 2023	27 - 29 Jun 2023		27 - 29 Des 2023

Hotel Berbintang di Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya,

Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

FASILITAS

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

PENDAFTARAN

---