TRAINING MANAJEMEN DAN MANAJEMEN KINERJA

Jun 25, 2021 Jogja Smart Indotama General Management&Softskill, Strategic&Operation Management 0

DESKRIPSI

Dalam ketatnya persaingan usaha saat ini kemajuan suatu perusahaan tak hanya ditentukan oleh perencanaan maupun strategi pemasaran semata, namun juga ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang ada didalamnya. Berdasarkan fakta ini maka diperlukan upaya peningkatan kualitas SDM yang berbasis pada kompetensinya.

Industri perbankan, sebagaimana industri ataupun bidang usaha lainnya, sangat mengandalkan kemajuan usahanya pada kesiapan sumber daya manusia yang akan mengelola kegiatan usahanya.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan maupun Rencana Bisnis Bank)

Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.Pelatihan ini akan membahas konsep manajemen kinerja, bagaimana cara mengukurnya dan bagaimana melakukan evaluasi dan perbaikan kinerja.

MATERI

Training Manajemen :

Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat
Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan
Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
Penyusunan Perencanaan Tahunan
Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
Penetapan Sasaran Pelatihan
Program Pengembangan Karyawan
Management Development Review
Evaluasi Efektivitas Pelatihan
Kirkpatrick Model
Pengaruh Keterbatasan Sumber Daya Terhadap Jadwal Kegiatan

Manajemen Kinerja :

Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi.

Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
Perspektif Baru,Tantangan dan Permasalahan PM
Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan

Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja.

Tahapan Pengelolaan Kinerja
Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)

Formulasi dan Pengukuran Kinerja.

Goal-setting & KPI
Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement).
Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)

Evaluasi dan Penilaian Kinerja

Konsep Dasar Penilaian Kinerja
Metode & Teknik Penilaian Kinerja
Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja

WAKTU & TEMPAT:

Januari - Maret	April - Juli	Juli - September	Oktober - Desember
03 - 05 Jan 2023	04 - 06 Apr 2023	04 - 06 Jul 2023	03 - 05 Okt 2023
10 - 12 Jan 2023	11 - 13 Apr 2023	11 - 13 Jul 2023	10 - 12 Okt 2023
17 - 19 Jan 2023	18 - 20 Apr 2023	17 - 19 Jul 2023	17 - 19 Okt 2023
24 - 26 Jan 2023	25 -27 Apr 2023	25 - 27 Jul 2023	24 - 26 Okt 2023
01 - 03 Feb 2023	02 - 04 Mei 2023	01 - 03 Agst 2023	31 Okt - 02 Nov 2023
07 - 09 Feb 2023	09 - 11 Mei 2023	08 - 10 Agst 2023	07 - 09 Nov 2023
14 - 16 Feb 2023	16 -18 Mei 2023	15 - 17 Agst 2023	14 - 16 Nov 2023
21 - 23 Feb 2023	23 -25 Mei 2023	22 - 24 Agst 2023	21 - 23 Nov 2023
28 Feb - 02 Mar 2023	30 Mei - 01 Jun 2023	29 - 31 Agst 2023	28 - 30 Nov 2023
7 - 9 Mar 2023	06 - 08 Jun 2023	05 - 07 Sep 2023	05 - 07 Des 2023
14 - 16 Mar 2023	13 - 15 Jun 2023	12 - 14 Sep 2023	12 - 14 Des 2023
20 - 22 Mar 2023	20 - 22 Jun 2023	19 - 21 Sep 2023	19 - 21 Des 2023
28 - 30 Mar 2023	27 - 29 Jun 2023		27 - 29 Des 2023

Hotel Berbintang di Yogyakarta

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya,

Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

FASILITAS

Training Hand Out
Digital Material
Certificate
Exclusive Souvenir
Qualified Bag
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break every day of training
Qualified Instructor
Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

PENDAFTARAN